德才兼?zhèn)?/span>——才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”——具備較高的基本素質(zhì)，“才”——履 行崗位職責(zé)的基本能力。古人云:尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求 兼?zhèn)?，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業(yè)人才素質(zhì)，構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。

不拘一格——創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓展人才選拔渠道， 在實際中發(fā)現(xiàn)人才，培訓(xùn)人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大了培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人士，不斷發(fā)展壯 大人才隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。

人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼?zhèn)?，?nèi)外兼收。知人善任，人盡其才。慧眼識才，熱心 愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷榮才。深入發(fā)掘每個員工身上的閃光點，充分發(fā)揮每個員工的長 處，很大限度的整合企業(yè)的人才資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動力，推動企業(yè)步入健康發(fā)展 的快車道。

才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適 崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在合適的 位置上，把員工的優(yōu)勢應(yīng)用到適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚(yáng)長避短 ，各盡其才。

晟啟視人才為珍貴的企業(yè)資源，以“人才第一，以人為本”為原則，形成一整套“重視人 才、愛護(hù)人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機(jī)制，以員工與企業(yè)一起成為 使命，努力實現(xiàn)“和諧共贏，共同發(fā)展”的目標(biāo)。